Apa Kelemahanmu ? Bagaimana Cara Kamu Menjawab Interview Ini ?

  Pernah ga si kamu wawancara dan tiba - tiba ditanya tentang kelemahanmu ?  nah di antara berbagai pertanyaan dalam wawancara, ada beberapa contoh kelemahan diri dalam wawancara yang menyebabkan ketakutan tersendiri pada kandidat-kandidat yang akan diwawancarai.

@wochintechchat/unspash
https://unsplash.com/photos/yyp_HpXrUfw

Faktanya, semakin memenuhi syarat seorang kandidat yang akan diterima, semakin besar ketakutannya. Di bawah graduative bakal uraikan beberapa contoh kelemahan dalam wawancara. Tapi sebelum itu, izinkan kami bertanya terlebih dahulu.

"Apa kelemahan terbesarmu?" Pertimbangkan wawancara Anda sebelumnya dan bagaimana lo mungkin menjawab pertanyaan ini sebelumnya. Kalo lo belum pernah ditanya sebelumnya, mohon pertimbangkan jawaban lo saat ini. Jangan memberikan jawaban yang panjang atau menggunakan contoh kelemahan dalam wawancara. Berikut beberapa jawaban yang paling umum:

“Saya sedikit workaholic, jadi saya cenderung mengambil terlalu banyak pekerjaan.”

“Saya adalah orang yang perfeksionis dan selalu berprestasi. Saya tidak akan beristirahat sampai tugas saya selesai, lalu diperiksa ulang, dan dinilai sebagai nilai tertinggi – dan pastinya lebih cepat dari jadwal.”

“Saya selalu bekerja terlalu keras, terkadang sampai mengorbankan waktu istirahat dan akhir pekan saya untuk memastikan tugas saya selesai sebelum deadline terpenuhi.”

Saya tidak menyalahkan ketiga respons diatas secara spesifik, bahkan pada kenyataannya saya pernah menggunakan variasi dari ketiga-tiganya.

Walaupun saya sadar bahwa itu semua bagian dari contoh kelemahan diri dalam wawancara.

Sekarang coba saya tanya, “Siapa yang benar-benar percaya contoh kelemahan diri dalam wawancara tersebut?”

Kalau gue boleh menebak, gue akan berkata bahwa lo sendiri juga tak mempercayai dengan apa yang kamu katakan. Faktanya, banyak respons yang lebih buruk dari jawaban-jawaban tersebut. Salah satunya adalah “Kelemahan? Apa itu? Saya tidak punya kekurangan.” Sudah jelas kamu telah menunjukkan salah satu contoh kelemahan diri dalam wawancara.

Contoh kelemahan utama kandidat dalam wawancara adalah ketika mereka menjawab pertanyaan ini, mereka berbohong. Ini adalah contoh kurangnya kekuatan dalam wawancara.

Lalu apa si sebenarnya jawaban yang diharapkan HRD ?

Sebenarnya yang diharapkan dari sini adalah HRD ingin tahu lebih jauh tentang dirimu, apakah kamu mengenali dirimu sendiri ? apakah kamu orang yang jujur ? apakah kamu telah membawa perubahan terhadap kelemahanmu ?

Misalnya mimin ditanya 

"apa kelemahan mu?"

mimin bakal jawab :

"kelemahan saya adalah numeric, saya merasa sedikit kesulitan dan lebih lama mengerjakan soal yang berhubungan dengan numeric, saya juga orang yang orang kurang peduli terhadap orang lain, namun saya belajar memperbaiki kekurangan saya dengan mengikuti kelas Excel & data science untuk membantu meningkatkan respon saya kepada soal - soal numeric dan saya juga mulai intropeksi diir tentang kepedulian saya kepada orang lain sehingga saat ini orang mulai nyaman berada di dekat saya."

Intinya kawan - kawan, JANGAN BERBOHONG TENTANG DIRI LO DAN LO HARUS KENALIN DIRI LO DAN SIAPA LO.